এক নজরে
কর্মচারী ভবিষ্যনিধি সংস্থা (EPFO) “VISHWAS, 2026” নামে এককালীন বিরোধ নিষ্পত্তি প্রকল্প চালু করেছে। এর লক্ষ্য নিয়োগকর্তাদের PF-সংক্রান্ত জরিমানা ও ক্ষতিপূরণ মামলার দ্রুত, স্বচ্ছ ও সৌহার্দ্যপূর্ণ নিষ্পত্তি করা। প্রকল্পটি ৬ মাস কার্যকর থাকবে।
স্থান ও সময়
- প্রকাশ: ১৭ জুলাই ২০২৬
- বাস্তবায়ন শুরু: ২৯ জুন ২০২৬
- কার্যকর সংস্থা: EPFO, শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রক, ভারত সরকার
কেন গুরুত্বপূর্ণ
এই উদ্যোগের উদ্দেশ্য স্বেচ্ছায় আইন মেনে চলা উৎসাহিত করা, দীর্ঘদিনের মামলার সংখ্যা কমানো এবং কর্মীদের স্বার্থ সুরক্ষিত রেখে দ্রুত নিষ্পত্তি নিশ্চিত করা।
মনে রাখার মতো বিষয়সমূহ
- এককালীন বিরোধ নিষ্পত্তি (One-time Dispute Resolution) প্রকল্প।
- EPF আইন, ১৯৫২-এর ধারা 14B এবং সামাজিক সুরক্ষা বিধি, ২০২০-এর ধারা 128-সংক্রান্ত জরিমানা/ক্ষতিপূরণ মামলায় প্রযোজ্য।
- যোগ্য ক্ষেত্রে কম হারে জরিমানা পুনর্নির্ধারণের সুযোগ রয়েছে।
- আবেদন সম্পূর্ণ ডিজিটাল পদ্ধতিতে EPFO Employer Portal-এর মাধ্যমে করা যাবে।
এক নজরে
কর্মচারী ভবিষ্যনিধি সংস্থা (EPFO) “VISHWAS, 2026” নামে এককালীন বিরোধ নিষ্পত্তি প্রকল্প চালু করেছে। এর লক্ষ্য নিয়োগকর্তাদের PF-সংক্রান্ত জরিমানা ও ক্ষতিপূরণ মামলার দ্রুত, স্বচ্ছ ও সৌহার্দ্যপূর্ণ নিষ্পত্তি করা। প্রকল্পটি ৬ মাস কার্যকর থাকবে।
স্থান ও সময়
- প্রকাশ: ১৭ জুলাই ২০২৬
- বাস্তবায়ন শুরু: ২৯ জুন ২০২৬
- কার্যকর সংস্থা: EPFO, শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রক, ভারত সরকার
কেন গুরুত্বপূর্ণ
এই উদ্যোগের উদ্দেশ্য স্বেচ্ছায় আইন মেনে চলা উৎসাহিত করা, দীর্ঘদিনের মামলার সংখ্যা কমানো এবং কর্মীদের স্বার্থ সুরক্ষিত রেখে দ্রুত নিষ্পত্তি নিশ্চিত করা।
মনে রাখার মতো বিষয়সমূহ
- এককালীন বিরোধ নিষ্পত্তি (One-time Dispute Resolution) প্রকল্প।
- EPF আইন, ১৯৫২-এর ধারা 14B এবং সামাজিক সুরক্ষা বিধি, ২০২০-এর ধারা 128-সংক্রান্ত জরিমানা/ক্ষতিপূরণ মামলায় প্রযোজ্য।
- যোগ্য ক্ষেত্রে কম হারে জরিমানা পুনর্নির্ধারণের সুযোগ রয়েছে।
- আবেদন সম্পূর্ণ ডিজিটাল পদ্ধতিতে EPFO Employer Portal-এর মাধ্যমে করা যাবে।